Sestek’in hedeflerine ulaşmasını sağlayacak en önemli değer, sahip olduğu “insan kaynağıdır.” Bu sebeple, insan kaynakları adına temel amacımız; çalışanların yetenekleri doğrultusunda değerlendirilmelerini, sürekli gelişmelerini ve verimli bir şekilde çalışmalarını sağlayacak bir şirket kültürü oluşturmaktır.
İnsan Kaynakları Hedeflerimiz
- Sürekli öğrenen ve gelişen, dinamik bir insan kaynağı oluşturmak
- Yöneticilerin, çalışanların gelişim sorumluluğunu üstlendiği bir kültür yaratarak, çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamak ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemek
- Çalışanlara içinde bulunmaktan hoşnut olacakları bir sosyal ortam sağlamak
- Çalışanların katkılarını, başarılarını ve yüksek performansını tanımak ve ödüllendirmek
- Çalışanlar için farklı kariyer gelişim fırsatları sunmak
- Kariyer yapmak isteyen insanların birinci tercihi olan bir şirket olmak
İş başvurusunda bulunmak için hr@sestek.com adresine güncel özgeçmişinizi ve ilgilendiğiniz ilanın referans kodunu içeren bir e-posta gönderebilirsiniz.
CEO’muz Prof. Dr. Levent Arslan’dan Sestek’in Kuruluş Hikayesi
Sestek’in kuruluş hikayesini, Ar-Ge faaliyetlerimizi ve gelecek planlarımızı Kurucumuz ve CEO’muz Prof. Dr. Levent Arslan’dan dinleyin.
Saygı
Herkese kendimize davranılmasını istediğimiz gibi davranıyoruz.
Adalet
Tüm müşterilerimiz, ortaklarımız, çalışanlarımız ve rakiplerimiz için şeffaflık öncelikli ilkemiz.
Memnuniyet
Sadece müşterilerimiz için değil, çalışanlarımız için de her zaman yüksek memnuniyet hedefliyoruz.
Gelişim
Çalışanlarımızın kendilerini geliştirmelerine destek oluyoruz.
İnovasyon
Çözümlerimizi daha çevik ve daha etkili hale getirmek için sürekli çalışıyoruz.
Akademi
Akademi ve iş dünyası işbirliğine liderlik etmeye devam ediyoruz.
Açık Pozisyonlar
