Sestek’in hedeflerine ulaşmasını sağlayacak en önemli değer, sahip olduğu “insan kaynağıdır.” Bu sebeple, insan kaynakları adına temel amacımız; çalışanların yetenekleri doğrultusunda değerlendirilmelerini, sürekli gelişmelerini ve verimli bir şekilde çalışmalarını sağlayacak bir şirket kültürü oluşturmaktır.
İnsan Kaynakları Hedeflerimiz
- Sürekli öğrenen ve gelişen, dinamik bir insan kaynağı oluşturmak
- Yöneticilerin, çalışanların gelişim sorumluluğunu üstlendiği bir kültür yaratarak, çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamak ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemek
- Çalışanlara içinde bulunmaktan hoşnut olacakları bir sosyal ortam sağlamak
- Çalışanların katkılarını, başarılarını ve yüksek performansını tanımak ve ödüllendirmek
- Çalışanlar için farklı kariyer gelişim fırsatları sunmak
- Kariyer yapmak isteyen insanların birinci tercihi olan bir şirket olmak
İş başvurusunda bulunmak için hr@sestek.com adresine güncel özgeçmişinizi ve ilgilendiğiniz ilanın referans kodunu içeren bir e-posta gönderebilirsiniz.
Açık Pozisyonlar
Yapay Zeka Üzerine Kurulmuş Kariyer Hikayeleri
Cuma, 22 Kasım 2019 – 12:30 (+03) Tarihli Bu Webinar Hakkında:
Yapay zeka teknolojileri üzerine bir kariyer nasıl kurulur? Bugün ARGE merkezi olarak geliştirdiği yapay zeka teknolojilerini dünyada 300’den fazla şirkete ihraç eden Sestek’te çalışan profesyonellerden kariyer hikayelerini dinleyeceğiz. Bu hikayelerin içinde çok önemli tüyolar, yol gösterici bilgiler ve tavsiyeler bulacaksınız.
Katılımcılar:
Baran Bursaligil – Sestek’te Pazarlama Müdürü
Funda Tüz – Sestek’te İnsan Kaynakları Müdürü
Tülin Ebcioğlu – Sestek’te Ürün ve Teknoloji Danışmanı
Anıl Ayhan – Sestek’te Takım Lideri
Aytuğ Demireğen – Sestek’te Ürün ve Teknoloji Danışmanı